2014年淮北濉溪县公安局招聘辅警公告

(二)体能测试

1、报考人员需参加三项体能测试，三项体能测试满分为100分，合计分数需达70分以上(含70分)方可进入面试程序。

体能测试项目及合格标准如下

项目	合格标准	分值
100米跑	15″8（含）以下	30分
1000米跑	4′25″（含）以下	40分
俯卧撑	26个（含）以上（限时1分钟）	30分

2、体能测试时间及地点：报名人员于2014年10月16日至10月17日凭身份证到报名处领取准考证，并按准考证规定的时间及地点参加体能测试。

(三)面试

依照体能测试成绩根据招聘计划，从高分到低分，按1：2的比例确定面试对象。最后一名如有并列一并确定为面试人选。面试采取结构化面试，总分100分。

根据招聘计划，按体能测试成绩与面试成绩4：6的比例合成综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定体检、考察对象。因体检、考察形成的缺额，从高分到低分一次性递补。如合成成绩并列，以面试成绩高者优先。

(四)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所需费用由考生个人自行承担。因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。对体检结果有异议的，在收到体检通知单3天内，提出书面申请进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。复检的医院等级不得低于初检的医院。

(五)考察

考察包括考核与政审。考察参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施。因考察不合格等原因造成的空缺，将按照同一职位考生最终成绩从高分到低分的顺序一次性递补。

三、公示与聘用

体能测评结果、面试成绩、考试总成绩、进入考核、体检人员名单、拟聘用人员名单及时在濉溪县人力资源和社会保障局网向社会公示，接受群众监督。公示期满无异议后，聘用人员与濉溪县劳务派遣中心签订劳务合同，派遣到县公安局溪河派出所在濉芜产业园区设立的警务室工作。