2016年淮北市公安局相山分局公开招聘专职治安协管员20人公告

   根据工作需要，经研究同意，拟面向全市招聘20名淮北市公安局相山分局专职治安协管员，现将有关事项公告如下：

   一、招聘原则

   坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。

   二、招聘岗位及条件

  （一）招聘岗位

   淮北市公安局相山分局专职治安协管员20名（因需值夜班，适宜男性）。

  （二）招聘条件

   报名应聘者应具备下列条件：

   1、学历：高中及以上学历。

   2、户籍：淮北市户籍；

   3、年龄：18周岁以上、30周岁以下（1986年9月1日至1998年9月1日期间出生）；

   4、其他条件：身高在1.70米及以上，身体健康。

   有下列情形之一的，不得参加应聘：

   1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

   2、曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同或聘任合同的；

   3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

   4、受 处分期间或者未满影响期限的；

   5、法律、法规规定的其他情形。

   三、招聘程序

   按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、组织考核、讨论决定、公示的程序进行。具体如下：

   1、发布公告   在市、区级网站等媒体发布公告。

   2、报名及资格审查

   报名时间：2016年9月13日至23日（节假日除外）上午8:00-11:30，下午2:30-5:30

   报名地点：淮北市相山区人力资源和社会保障局服务大厅（孟山北路79号）

   本次报名采取现场报名的方式进行，报名时须填写《相山区2016年公开招聘淮北市公安局相山分局专职治安协管员报名表》1份，并提供以下资料：

  （1）本人身份证、学历证书原件及其复印件；

  （2）本人近期同底小2寸免冠彩色照片5张。

   资格审查：应聘人员资格审查贯穿公开招聘全过程。如应聘时提供虚假资料等，一经查实，即取消参加招聘资格。对伪造、变造有关证件、信息骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

开考比例：招聘岗位与报考人数比例不低于1：2。少于规定报考人数时由招聘工作领导小组研究决定开考条件。

  3、体能测试  报考人员需参加两项体能测试且平均分数达50分以上（含50分），按高分到低分1：1.5直接确定面试入围人员，如果其中一项体能测试低于35分，则视为体能测试不合格，取消面试资格。若确定面试人选的最低成绩有2人以上分数相同，成绩相同人员均进入面试。面试入围人员名单通过淮北市相山区人民政府网站（http://www.hbxs.gov.cn/）进行公布。

体能测试项目及合格标准（参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准）

项   目	合格标准
	25岁（含）以下	25岁以上
1000米跑	4′05″（含）以下	4′25″（含）以下
俯卧撑	24个（含）以上（限时1分钟）

   4、面试

   采取结构化面试方式进行，满分100分。主要测试综合能力素质和个性特征等方面对岗位的适应程度。

体能测试平均成绩与面试成绩按6:4加权计算总成绩，从高分到低分按1:1确定体检对象。若最后一名成绩出现并列，则一并参加体检。体检对象名单通过淮北市相山区人民政府网站（http://www.hbxs.gov.cn/）公布。

   5、体检

   体检标准参照公务员招录体检标准执行（体检费自理）。因故未参加体检或体检不合格的，取消竞聘资格，按高分到低分依次等额递补。体检时间、地点另行通知。

   6、组织考核   

   考核采取个别谈话、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行，提出建议人选。

   7、讨论决定  区招聘工作领导小组研究确定拟聘人员名单。

   8、聘用

   对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议人员按照有关规定办理聘用手续。聘用人员不占用人单位编制，参照事业单位管理制度进行管理。聘用合同两年一签，初次聘用含半年试用期，聘用人员待遇1350元/月（含个人缴纳社会保险部分），其工资待遇根据区财政和我市最低工资标准的调整而调整。并按相山区同类待遇人员办理社会保险。

   四、工作监督

   本次公开招聘工作由区纪检监察机关实行全程监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。

   监督电话：3199068（相山区监察局）。

   咨询电话：相山区人社局3193561

   公安相山分局2193216

   本公告相山区招聘工作领导小组负责解释。

   附件：报名表

                        相山区招聘工作领导小组

                           2016年9月13日