2014年安庆市怀宁县事业单位公开招聘139人公告

4、报名注意事项

(1)报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的专业要求相一致。经查实存在弄虚作假行为的，即取消相应资格。

(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(3)根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用(两科，合卷，合计90元)。

5、资格审查

报名时进行资格审查，县人社、监察部门现场监督。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。

6、笔试开考比例：应聘同一岗位的，报考人数与招聘岗位数的比例应不低于3：1(岗位招聘数为10人及以上的，报考人数与岗位招聘数的比例应不低于2：1)，不足规定比例的，相应递减招聘计划或取消该岗位招考。相关信息另行公告。

各报考者及时登陆相关网站查询自己所报岗位是否已经取消。取消的招考岗位的原报考者，可在规定时间内到原报考点改报其他符合条件的岗位。所报岗位招考人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。

7、笔试准考证领取：7月10日—11日考生凭本人有效身份证和缴费收据到原报名地点领取笔试准考证。

(二)笔试

1、笔试时间：2014年7月12日上午9：00—11：30。

2、笔试地点：考场设在怀宁县新县城高河镇(具体考点详见准考证)。

3、笔试内容：

(1)岗位代码101-112：医学基础知识(30分)、专业知识(70分)。

(2)岗位代码201：教育综合知识(30分)、学科专业知识(70分)。教育综合知识内容为：《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、教育学和心理学。

(3)岗位代码301-310：公共基础知识(30分)、专业知识(70分)。公共基础知识主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识;判断推理、言语理解与表达、计算机知识。

4、笔试分值：满分100分，按60%计入总分。

(三)面试

进入面试对象根据岗位计划数，按笔试成绩从高分到低分按比例确定。同一岗位招聘计划数在5名以上的按1:2比例确定，招聘计划数在5名及5名以下的按1:3比例确定。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定面试人选。面试实到人数等于或少于岗位招聘计划数时，考生面试成绩须达到60分及以上，方可进入考察和体检程序。

1、面试时间、地点：另行通知。

2、进入面试的考生按规定缴纳面试费用80元/人。

3、面试内容：

(1)岗位代码201：幼儿教师以考核五项(说、唱、弹、跳、画)基本技能为主，撰写相应教案一份并组织模拟教学。

(2)岗位代码101-112、301-310：采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。

各类考生面试时间均为15分钟，面试成绩当堂评定并向考生公布。

4、面试分值：满分100分，按40%计入总分。

(四)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在县人社局网站公布。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。根据招聘计划数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员。若出现合成成绩相同，则面试成绩高者优先;若仍相同，以高学历者优先;若学历相同，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。若以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知。

(五)考察、体检

考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)及是否需要回避等情况。

体检工作由人社、纪检监察和相关部门共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)等规定执行，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩(笔试加面试合成分)从高分到低分依次等额递补,考察、体检递补不超过两次。