2014年中共合肥市委政策研究室面向全省公开选调公务员(工作人员)公告

来源：安徽人事考试网时间：2014-05-30

(三)考试

考试分为笔试、面试和加试。笔试、面试、加试成绩按照3:3:4的比例确定考试综合成绩，总分为100分。

1.笔试

笔试由合肥市公务员局统一组织实施，满分为100分。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

笔试时间：2014年7月5日上午8:30—11:00

笔试科目：《综合知识》

考试地点等相关事宜以准考证为准。报考人员须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

2014年7月11日16:00以后，报考人员可登录合肥人事考试网查询笔试成绩。

2.资格复审

根据笔试成绩，按选调职位计划数6:1比例，从高分到低分确定面试、加试人选。合肥市委政策研究室对面试、加试人员进行资格复审。选调职位计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审人员。如有多名考生笔试成绩相同并列为最后一名的，一并确定为资格复审人员。

资格复审人员从合肥人事考试网下载《中共合肥市委政策研究室2014年公开选调公务员(工作人员)报名表》(以下简称“报名表”)，准确填写全部信息，并取得工作单位盖章同意。

资格复审时，报考人员须提供报名表原件、有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、公务员身份和从事综合文字5年以上工作经历的单位证明等材料。复审不合格者，取消面试资格，按照笔试成绩高低顺序依次递补一次。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

3.面试

面试由合肥市公务员局统一组织实施，采取结构化面试方式进行。主要测试报考人员的专业素质水平、综合分析、应变创新以及其他综合能力等，满分为100分。面试成绩当场公布(成绩保留至小数点后2位)。

面试具体事宜另行公告。

4.加试

加试由合肥市委政策研究室统一组织实施。所有进入面试人员均需加试。加试满分为100分。主要测试报考人员的综合调研能力和文字水平等。

加试具体事宜经合肥市公务员局审定后另行公告。

(四)体检和考察

体检和考察人选按职位选调计划数，在加试人员中依考试综合成绩(笔试、面试、加试成绩按照3:3:4的比例合成)从高分到低分(考试综合成绩相同的，按加试、笔试、面试成绩高低顺序排序)按选调人数2:1差额确定。先进行体检，后进行考察。体检和考察工作由合肥市委政策研究室负责组织实施。

体检按相应的程序和要求执行，因各种原因出现选调职位体检、考察人选缺额的，按规定时间在同职位面试人员中依次等额递补。递补工作只进行一次。

考察要全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察结果书面报合肥市公务员局。

(五)公示和办理转任手续

体检和考察工作结束后，合肥市委政策研究室按照职位选调计划数，根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，择优确定拟选调人员。

确定的拟选调人员名单报合肥市公务员局审核，合肥市公务员局将审核确定的拟选调人员名单在合肥市公务员局网、合肥决策咨询网网站进行公示，公示期为7天。公示期满后，对经公示无异议或虽有反映但不影响转任的拟选调人员，按规定办理转任手续。

四、其它

(一)笔试费用40元/人，面试费用70元/人。

(二)联系电话：

政策咨询：0551-63538760、63537806

监督：0551-63538726

合肥市公务员局

中共合肥市委政策研究室

2014年5月29日