2016年怀远县公安局招聘辅警100人公告

2016年怀远县公安局招聘辅警公告

为切实提高公安机关驾驭社会治安复杂局势的能力和工作效率，不断加强公安队伍建设，更好地服务我县广大人民群众，进一步提升人民群众的安全感和对公安工作的满意度，切实解决怀远县公安机关警力不足问题，经县政府同意，现面向社会公开招聘辅警100名，全部充实到县公安局从事辅助警务工作。具体公告如下：

一、招聘职位计划

序号	招聘职位代码	招聘人数	报考条件要求
			性别	人员 类别	学历	出生日期	户籍	备注
1	1601	40	男	社会人员	高中、中专及以上	1986年1月1日 以后出生	不限
2	1602	30	男	退伍士兵或 转业士官	学历 不限
3	1603	30

二、招聘条件

报考人员且必须符合以下条件：

1、政治思想素质过硬，坚决拥护党的路线、方针、政策;具有牢固的为人民服务理念，遵纪守法，爱岗敬业，能保守公安工作秘密。

2、符合职位表中所列报考条件要求。

3、身体健康，能胜任聘用岗位工作。

4、有下列情况之一的不得报考：

(1)曾受到刑事处罚以及组织或参加法轮功等邪教组织的;

(2)曾被开除党籍、团籍和在高等教育期间被开除学籍的，近三年内受行政记大过、留党察看、留校察看等处分的;

(3)散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;

(4)配偶、直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有犯严重政治错误正在接受司法机关或党的纪律检查机关调查尚未结案的;

(5)配偶、直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或因危害国家安全罪被判刑的，或因其它犯罪正在服刑的;

(6)配偶、直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有参加法轮功等邪教组织的;

(7)违反计划生育政策的;

(8)在职在编或签订无固定期限劳动合同人员;

(9)政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差以及其它不宜报考辅警的情形。

三、工作岗位及相关待遇

辅警主要从事公安机关非执法岗位上对警务活动起辅助作用、不具有对公众直接行使公安执法权力的工作。具体包括：协助道路交通管理、辅助巡逻防暴和社会治安管控等工作。

1、工资待遇

本次招聘辅警人员月基本工资1200元，绩效考核工资300元。建立工资正常增长机制，以后酌情进行工资调整。

2、其它待遇

(1)统一配发制服、单警装备、巡逻车辆;

(2)购买“五险一金”加“一险”(即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金，另加人身意外伤害保险)，个人缴纳部分由个人承担;

(3)聘用期内牺牲、病故的，参照《人民警察抚恤办法》酌情办理相关抚恤事宜，所需费用全部由县财政承担。

四、招聘程序和方法

(一)信息发布

招聘信息在怀远县政府网及相关公共场所向社会公布。(本次招聘后续环节如考试成绩公示、面试、体检等所有相关事宜均在中国·怀远http://www.ahhy.gov.cn/tzgg/网站公布，不另行通知)。

(二)报名与资格审查

1、报名采取现场报名的方式进行，报考人员须自行下载填写(签名处须手写)《怀远县公安局招聘辅警报名表》。携带本人二代有效身份证、户口簿、近期一寸正面免冠同底照片1张、学历证书等相关原件和复印件(招聘职位有其他条件要求的，须提供相应证件材料的原件及复印件，如：退伍证、转业证等)到报名现场接受资格初审并办理报名手续，同时进行电子摄像。考生填写的报名表信息必须真实准确。

2、报名时间：2016年9月8日—2016年9月12日(上午8：30—11：00，下午14：30—17：00)。

3、报名地点：怀远县人力资源和社会保障局一楼大厅

4、考生按照笔试每人每科45元，面试每人80元交纳费用(省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件)。

5、每位报考人员限报一个职位(以职位代码区分)，每个职位报考人数与招聘计划数的比例不低于2:1方可开考。不足规定开考比例的，相应减少或取消该职位招聘计划数(若有减少或取消岗位计划情况，将于考试前在网上公示)。

6、对报考人员进行资格审查，资格审查合格的考生于2016年9月23日上午8：30-11:30凭本人二代有效身份证到县人社局局领取《准考证》。

7、其他事项

对于获得个人三等功及以上荣誉的在笔试与面试合成成绩基础上进行加分。具体为：荣立个人三等功的上加3分，荣立个人二等功的加4分，荣立个人一等功或荣获国家荣誉称号的加5分；获得见义勇为奖励的，县级加2分，市级加3分，省级加4分，国家级加5分 (多次立功受奖者，不重复加分，只加最高一项分值) 。

申请加分请在自面试之日起三日内提供相关证件（证明材料）交县公安局政工监督室，逾期不再受理加分事宜。

每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。

(三)考试及聘用

本次招聘主要采取笔试、面试、考核等方法择优聘用。

(1)笔试：

①笔试时间预定9月24日，具体笔试时间、地点见《准考证》。

②笔试科目为《公共基础知识》。主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。内容主要包括政治(含时政)、法律、法规、写作基础、社会常识等基本常识。

③笔试卷面满分为100分。

（2）面试：

根据笔试成绩，按同一职位（以职位代码区分）从高分到低分按1:1.5比例确定参加面试人员（若最后一名笔试成绩相同则一并进入面试）。

①面试具体时间、地点另行通知。

②面试形式：面试采取结构化面试，主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变能力、个性特征(在面试中表现出来的气质风度、心理素质、自我认知等个性特征)等。面试满分100分，由评委当场评定成绩并告知面试考生。

③成绩汇总：笔试成绩与面试成绩按照6：4比例合计(即笔试成绩×60%+面试成绩×40%)为考生的总成绩(有加分项目的再加上加分分值后为考生的总成绩)。

(3)体检、考察：

①分职位根据考生总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象(最后一名如有多名考生总成绩相同，以笔试成绩高低排序);

②辅警体检除视力参照公安机关录用普通人民警察体检标准（单侧裸眼视力低于4.8为不合格）以外，其他项目均参照公务员录用体检标准规定执行。体检费用由应聘人员自理。

③体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。对警察、警官、军事、政法等院校或其他院校法律专业毕业生、中共党员、具有汽车驾驶特长的，同等条件下优先聘用;考察的同时对考生报考资格进行进一步审查，审查不合格的不予聘用。

④因体检、考察不合格出现空额时，按成绩从高分到低分（同确定体检人员规则）依次等额递补(只递补一次)。

(4)公示、聘用：

根据考试、体检、考察情况，经怀远县公安局招聘辅警工作领导小组会议研究，确定拟聘用人员名单并上网公示5个工作日。公示期满，对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员，可以聘用。聘用人员实行劳务派遣制。由蚌埠和正人力资源公司与本人签订3年劳动合同（含试用期3个月）。

五、管理使用

1、聘用期间的日常管理、考勤、考核等均由用人单位负责。对试用期满考核或年度考核不合格的，由用人单位商有关单位予以辞退。

2、对违反劳动合同的按照相关法律法规处理。

3、合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘。

4、在聘用期间产生的劳动争议，依法通过协商或劳动仲裁解决。

六、其他

1、招聘工作由由怀远县公安局招聘辅警工作领导小组组织实施。

2、未尽事宜及公告解释由怀远县公安局招聘辅警工作领导小组负责。

联系电话：0552－2226018（怀远县公安局政工监督室）

附：2016年怀远县公安局招聘辅警报名表.xls   

怀远县公安局招聘辅警工作领导小组

2016年8月30日