霍邱县2016年政府投融资机构公开招聘工作人员5人公告

霍邱县2016年政府投融资机构公开招聘工作人员5人公告

为了加快县级政府投融资机构的发展，需面向社会公开招聘政府投融资机构工作人员，现就招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开信息、公平竞争、择优招聘的原则，公开进行招聘，统一考试考核，严把招聘标准。

二、招聘计划

计划招聘 5名政府投融资机构工作人员，详见《霍邱县2016年政府投融资机构公开招聘工作人员一览表》（附后）。

三、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，同时必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录；

（三）身心健康，能适应岗位要求；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）年龄35周岁以下（（1981年6月1日以后出生）。

（六）符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）。

四、报名程序

1、报名时间：2016年9月5日至8日，上午：8:00-11:30，下午：2:30-5:30。

2、报名地点：霍邱县人力资源市场二楼（城关镇东湖路100号，原霍邱县公共就业和社会保障服务中心）。

 3、报名办法：报名者须填写《资格审查表》，持身份证、户口本、学历、学位证书原件及复印件（2016年应届毕业生持《毕业生就业推荐表》），近期一寸正面免冠同底照片4张到报名地点报名，签署《报名考试诚信承诺书》，并缴纳报名考试费（笔试费）45元。在编在岗报考人员应按人事管理权限提供所在单位和主管部门审核签署的同意报考证明信并加盖公章。

招聘各岗位人数与报名资格合格人数应达到1：3开考比例。若招聘岗位报名人数不足，按实际报名资格合格人数的1:2确定招聘人数。

五、资格审查

县国资委会同有关部门对报名人员进行资格审查。报考人在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、体检、考察、聘用资格。对通过资格审查的报考者，核发《准考证》，领取《准考证》时间在霍邱县人社局网站上另行公告。

六、考试

（一）笔试

1、笔试工作由县国资委会同相关部门共同组织实施。

2、笔试时间、地点详见《准考证》。考试时持本人身份证和准考证按规定的时间及地点参加笔试。

3、笔试内容为《公共基础知识》，主要包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等。

4、笔试合格成绩公示：为保证招聘人员质量，设定笔试最低合格分数线为50分。笔试成绩在霍邱县人社局网站进行公示，公示期3天。

（二）结构化面试

1、在最低合格分数线以上的考生中，依据笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位与面试人数1:2的比例确定面试人员，笔试成绩公示期结束后，进行面试。

2、进入面试人员需交面试费每人80元。面试时间另行通知。

3、面试工作由县国资委会同相关部门共同组织进行。面试成绩为100分，主要测试应试人员的综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等。

七、体检、政审

1、在经过笔试、面试环节后，按笔试成绩和面试成绩6:4比例计算合成总成绩，并按招聘岗位数1:1的比例，依据合成总成绩从高分到低分的顺序确定入围体检、政审人员。在上述过程中如出现最后一名总成绩同分，则按笔试成绩从高到低确定排序；如笔试成绩再出现同分，则以笔试科目中的主观题部分确定排序。

2、体检时间另行通知，体检费用自理。

3、体检参照公务员招录体检标准进行。

4、体检结束后由县国资委、投融资机构组织政治审查。

5、若因体检、政审不合格而出现岗位空缺的，按照合成总成绩在符合条件人选中由高到低依次递补。

八、管理与待遇

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，人事档案移交霍邱县人才交流服务中心管理。

按照有关规定，对聘用人员实行聘期合同制和任职试用期制，试用期6个月，试用期含在聘用合同期限内，享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续，年薪约6万元(含五险一金)，每个岗位任期为3年，任期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。招聘人员属机关事业单位的不再保留身份，工资、行政和党的组织关系转入投融资机构，人事档案移交县人才交流服务中心管理，以前工作年限视同基本养老保险缴费年限。

九、组织实施

本次招聘工作由县国资委具体负责、县人社局根据需要给予支持，县监察局全程监督。

本《公告》由县国资委会同县人社局负责解释。有关招聘信息，登陆“霍邱县人力资源和社会保障局网”查询、查阅。本次招聘考试，不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：6080489  2717366

附：霍邱县2016年政府投融资机构公开招聘工作人员一览表

霍邱县国资委

2016年8月18日