合肥市重点工程建设管理局2016年公开招聘工作人员考察公告（一）
来源：合肥人事考试网时间：2016-08-09
合肥市重点工程建设管理局2016年公开招聘工作人员考察公告（一）
按照《2016年合肥市重点工程建设管理局招聘工作人员简章》规定，经过体检程序，确定公开招聘的第一批7名考生进入考察环节。现将有关事项公告如下：
一、考察对象 ：
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序号 |
报考岗位 |
岗位代码 |
准考证号 |
笔试成绩 |
面试成绩 |
合成总成绩 |
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1 |
工程管理 |
201601 |
2016010105 |
68.40 |
83.80 |
77.64 |
|
2 |
工程管理 |
201601 |
2016010104 |
64.60 |
80.20 |
73.96 |
|
3 |
工程管理 |
201602 |
2016010110 |
68.40 |
82.40 |
76.80 |
|
4 |
工程管理 |
201602 |
2016010116 |
65.4 |
80.6 |
74.52 |
|
5 |
财务管理 |
201604 |
2016010224 |
80.80 |
80.80 |
80.80 |
|
6 |
行政管理 |
201605 |
2016010406 |
81.80 |
86.56 |
84.66 |
|
7 |
行政管理 |
201605 |
2016010728 |
79.00 |
85.62 |
82.97 |
二、考察材料的报送
考生须按考察表（附后）要求自行到对应部门填写内容、加盖公章，考察材料须密封并加盖单位（村居街道、学校）公章，于2016年8月16日16：00前报送至合肥市重点工程建设管理局办公室（合肥市潜山路与习友路交口政务办公第二区A1单元4楼），逾期不予受理三、考生提供的考察材料
1、所在工作单位出具的考察材料内容。包括①品德：政治立场、思想觉悟、道德品质、工作主动性、事业心、团结合作精神等，注重考察其对党的路线、方针、政策的态度以及在重大政治问题上是否与党中央保持一致等情况;②能力：主要了解被考察者的知识和专业水平、业务素质和实际工作能力;③绩效：主要考察被考察者履行岗位职责情况、工作效率、工作质量、工作实绩和奖惩情况;④遵纪守法情况，以及有无不良表现等情况；⑤2013年以来年度考核等次。要求由2名及以上考核人员签字并加盖单位公章。
2、户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明。
四、其它
1、考察结果择日在合肥人事考试网、合肥市重点工程建设管理局网站上公布，请考生留意关注。
2、咨询电话：0551-62641447。
附：《合肥市重点工程建设管理局公开招聘工作人员考察表》
合肥市重点工程建设管理局
2016年8月9日
附件：合肥市重点工程建设管理局公开招聘工作人员考察表 （在职人员）
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姓 名 |
性 别 |
出生年月 |
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工作单位 |
第一学历毕业学校及专业 |
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最高学历毕业学校及专业 |
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1 |
品德 |
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2 |
能力及绩效 |
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3 |
有无处分记录及不良表现 |
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4 |
2013年以来年度考核等次 |
签字： （公章） 年 月 日 |
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5 |
有无犯罪记录 |
（公章） 年 月 日 |
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6 |
备注 |
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说明: 表中第5栏由考生户口所在地派出所填写或由派出所另外出具无犯罪记录证明；其余各栏均由考生所在工作单位填写；本表必须据实填写。