2014年公务员面试面试要懂的20忌

来源：安徽人事考试网时间：2014-04-16

面试是考生成为公务员的最后一道门槛，因此很多考生把它视为龙门阵，那么是否能够鱼跃龙门到底取决于什么?是取决于我们考试答案中有亮点，有新颖。还是取决于我们的答案中少犯错误。客观来讲应该因人而已。但是根据安徽考德上教育专家的研究经验，结合考生的实际情况，对大多数考生而言，我们应该选择少犯错误，具体来讲，考生应该注意以下几点：

一忌综合分析提出问题，分析问题，解决问题，结构要完整。缺一不可。

二忌分析需要多角度，多方位。主客观分析最常用。

三忌解决问题要言而有物，事实求是。不要假大空。

四忌综合分析既要有综合，又要有分析。即要有全面。又要有部分。

五忌人际关系缺乏阳光心态，看事情的角度错误不符合实际。

六忌人际关系既沟通又自省，但是缺乏实际内容。

七忌人际关系千篇一律，没有根据题目答题。

八忌人际关系领导群众朋友面面俱到，忘文生意。

九忌组织管理破题措施和总结缺一不可。

十忌组织管理措施脱离题目，没有目的。

十一忌组织管理宣传研发三把斧。

十二忌组织管理总结没有内容。