庐江县有关单位选调工作人员公告

来源：安徽人事考试网时间：2014-03-19

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　　因工作需要，经研究同意，现面向社会公开选调工作人员，现就有关事项公告如下：

一、选调单位、名额

　　二、选调条件

　　1、具有公务员身份;

　　2、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正;

　　3、具有较好的语言表达能力和一定的文字写作水平;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、工作两年以上(2012年3月1日以前参加工作);

　　6、近两年年度考核称职等次以上。

　　三、选调方法步骤

　　1、报名方式和报名时间

　　此次报名采取现场报名和函件报名相结合的方式。报名者须提供学历证书、有效居民身份证等证件的原件及复印件各1份、近期1寸免冠照片3张，所在单位及主管部门同意报考介绍信(注明参加工作时间<干部介绍信时间>和工作岗位)。报考宣传部需要提交本人撰写的文章一篇，如发现作品系抄袭的取消报名资格。

　　(1)函件报名：报名者可在庐江县政府或庐江县人力资源和社会保障局网站上下载《报名资格审查表》，填好后和所需材料一起函寄至庐江县人社局公务员管理办公室，并承诺所填项目真实准确，否则取消选调资格。经资格审查后寄给《准考证》。

　　(2)现场报名：报名者可携带所需材料到公务员管理办公室现场报名。报名时填写《报名资格审查表》，并接受现场资格审查，经资格审查后发给《准考证》。

　　报考者持《准考证》和有效居民身份证参加考试。

　　报名时间：2014年3月24日至26日，逾期不予报名。

　　报名地点：县人社局公务员管理办公室(县政府综合办公楼六楼东侧)。

　　2、考试

　　考试采取笔试与面试相结合的办法进行，如报名人数与选调名额达不到3:1比例，可采取面试办法进行。

　　①笔试：笔试内容主要考察考生的行政职业能力、案例分析、公文写作，笔试时间120分钟，采取百分制(保留1位小数，下同)。

　　笔试具体时间、地点见准考证。

　　②面试：面试人选根据选调名额，在同职位人员中依笔试成绩从高到低按3：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试参照《国家公务员录用面试实施办法》、《安徽省国家公务员录用面试实施细则》等规定，采用结构化面试的方法进行，主要考察考生的综合素质及实践能力。采取百分制，当场评分、当场亮分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　③总成绩：笔试成绩与面试成绩按5:5权重合成为考试成绩;如直接采取面试办法，则面试成绩为考试成绩。

　　3、考核

　　按选调名额在同职位内依据考试总成绩从高分到低分1:1比例确定考核人选，若总成绩相同，按面试成绩高的、学历高的、工龄长的依次排序。考核参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)》等有关规定组织实施。因考核不合格出现职位缺额的，在同职位内按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　4、公示

　　考核合格人员确定为选调人选，予以公示，时间7天。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其选调资格，缺额在同职位内按考试总成绩依次递补。

　　四、纪律与监督

　　选调工作由县人社局组织实施，相关部门予以协助，县监察局全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

　　本公告由县人社局负责解释。

　　咨询电话：0551-87338098(县人社局)

　　监督电话：0551-87329642(县监察局)

庐江县人力资源和社会保障局

　 2014年3月17日

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